Ob Konzern-, Gesamt- oder Betriebsrat: Sie alle müssen eine Vielzahl von Aufgaben bewältigen. Veränderungen in Unternehmen lösen häufig Verunsicherungen aus, die Arbeitsergebnisse ausbremsen.

Unternehmen wollen effektive Strukturen schaffen, ein stimmiges Verhältnis zwischen Kosten und Nutzen, die eigene Marktpositionierung sichern und ausbauen.