Referenzen

Hier finden Sie ein Zusammenstellung unserer Referenzen. Wir sagen Danke!
 

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  • Royal Bank of Scotland
  • Dresdner Bank AG Zentale
  • First Data Internetional
  • GE Moneybank GmbH
  • Santander GmbH
  • CSC Ploenzke GmbH
  • COLT Telecom GmbH
  • Aleris GmbH
  • SEB GmbH
  • Märkische Kliniken GmbH
  • Easy Cash GmbH
  • ias Prevent GmbH
  • Cominvest GnbH
  • Emirates GIZ GmbH
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Netzwerkpartner

Für größere Projekte schlagen wir kompetente und pfiffige Kooperations- sowie Netzwerkpartner als Fachleute und HR-Spezialisten vor.

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Für größere Projekte schlagen wir kompetente und pfiffige Kooperations- sowie Netzwerkpartner als Fachleute und HR-Spezialisten vor, deren Arbeit wir sehr gut kennen und denen voll und ganz zu vertrauen ist.
Darüber hinaus besitzen wir ein umfangreiches Netzwerk aus Trainern, Coaches und Facilitatoren. So kommen unsere Kunden stets in den Genuss aktuellen Wissens, das zielgerecht eingesetzt wird.
Einen weiteren Vorteil hat dieses Networking: die Reichelt Beratung GmbH verfügt nicht über kostenintensives eigenes Personal, das durch Kundenaufträge automatisch mitfinanziert werden muss.
Planung, Einsatz und Koordination unserer Partner liegen natürlich in unseren Händen und - für Sie als unseren Kunden wichtig - auch in unserer vollen Verantwortung.
Darauf können Sie sich verlassen.

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Beraterkompetenzen

Unsere Berater haben langjährige Berufspraxis als Directors Human Resources in renommierten nationalen und internationalen Unternehmen.

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Unsere Berater haben langjährige Berufspraxis als Directors Human Resources in renommierten nationalen und internationalen Unternehmen, überwiegend im Bereich Finanzdienstleistung, Versicherungen, Private Banking, Engineering, Pharma, Health Care.
Diese Erfahrungswerte aus der Perspektive der Arbeitgeberseite werden ergänzt durch ebenfalls langjährige Erfahrungen in der Arbeitnehmervertretung, sowohl auf der Ebene Betriebsrat als auch Gesamtbetriebsrat.
Durch die Kenntnisse beider Interessensgebiete haben unsere Berater die besondere Fähigkeit, sich in die Anliegen beider Verhandlungsparteien hinein zu versetzen und auf für beide Seiten tragfähige Lösungen einzuwirken.

Unsere detaillierten Beraterprofile lassen wir Ihnen auf Wunsch gern zukommen.

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Unsere Philosophie

Gute Arbeit im Sinne einer Sparringspartnerschaft braucht 4 Dinge: Wissen, Erfahrung, Qualität und Zuverlässigkeit.

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In unserem Haus verfügen wir über vielfältige und langjährige Kompetenz in der Personalarbeit - in Funktionen als Personalleiter und als Betriebsratsmitglied und -vorsitzender. Nicht nur ein Blick von beiden Seiten ist vorhanden, sondern auch tiefe Kenntnisse wie z.B. Betriebsparteien in ihrer Unterschiedlichkeit und Interessendivergenz strukturell denken und handeln. So lassen sich die anstehende Themen und Problemstellungen gut ausloten und wechselseitig erfolgreich bearbeiten. Konzernerfahrung und Selbstständigkeit - Innen- und Außensicht von Unternehmen - in einer Kombinationspackung. Das kommt unserer Art zu arbeiten und den zu erzielenden Ergebnissen stets zugute. Ergänzt mit einem eigenen hohen Umsetzungs- und Qualitätsanspruch wollen wir den gestellten Anforderungen und Zielsetzungen entsprechen. Die Grundlage ist aber immer dieselbe: es geht um das gemeinsame Herausarbeiten eines optimal weiterführenden Weges.

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