In unserem Haus verfügen wir über vielfältige und langjährige Kompetenz in der Personalarbeit - in Funktionen als Personalleiter und als Betriebsratsmitglied und -vorsitzender. Nicht nur ein Blick von beiden Seiten ist vorhanden, sondern auch tiefe Kenntnisse wie z.B. Betriebsparteien in ihrer Unterschiedlichkeit und Interessendivergenz strukturell denken und handeln. So lassen sich die anstehende Themen und Problemstellungen gut ausloten und wechselseitig erfolgreich bearbeiten. Konzernerfahrung und Selbstständigkeit - Innen- und Außensicht von Unternehmen - in einer Kombinationspackung. Das kommt unserer Art zu arbeiten und den zu erzielenden Ergebnissen stets zugute. Ergänzt mit einem eigenen hohen Umsetzungs- und Qualitätsanspruch wollen wir den gestellten Anforderungen und Zielsetzungen entsprechen. Die Grundlage ist aber immer dieselbe: es geht um das gemeinsame Herausarbeiten eines optimal weiterführenden Weges.