Wir übernehmen die Beratung und aktive Unterstützung für Arbeitnehmer, die sich nach einer betrieblichen Kündigung unversehens mit der beruflichen Neuorientierung befassen müssen. Vor allem Menschen, die schon lange nicht mehr im Bewerbungsprozess in einem geänderten Arbeitsmarkt standen, profitieren besonders davon, in dieser Situation professionelle Hilfe zu erhalten. Unsere Berater im New Placement haben durch ihre jahrelangen Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen ein umfangreiches Experten-KnowHow über die zeitgemässe Personalrekrutierung und wissen, wie der Arbeitsmarkt funktioniert.
Für Fach- und Führungskräfte übernehmen wir sowohl Einzelmandate als auch die Betreuung grösserer Gruppen. Ob Sie unsere Unterstützung für drei Monate oder zeitlich unbegrenzt in Anspruch nehmen möchten: die Dauer unserer Betreuung richtet sich nach Ihren Wünschen.
Unsere Leistungen im New Placement sind:
Potenzial- und Qualifikationsanalyse
- Erarbeitung eines Suchprofils und der Bewerbungsstrategien
- Nutzung der Job-Suchmedien, einschl. Social Media
- Arbeitsmarktrecherche Analyse von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen Gehaltsspiegel
- Kennenlernen der zeitgemäßen Rekrutierungsverfahren von Arbeitgebern, Personaldienstleistern und Personalberatungen.
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben)
- Kommunikationsverhalten und Organisation in der Bewerbungsphase
- Trainieren von Selbstpräsentation, Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen
- Beratung über die Grundlagen bei beabsichtigter Selbständigkeit / Freiberuflichkeit
- Vorbereitung des Einstiegs in ein neues Arbeitsverhältnis; Probezeitbegleitung
Erfahrungsgemäß finden 90% unserer Kandidaten innerhalb von 4-8 Monaten ein neues berufliches Engagement.
Unsere Beratung wird ergänzt durch konkrete, praktische Hilfestellungen und neben regelmäßigen persönlichen Begegnungen in Wohnortnähe der Kandidaten stehen wir zeitnah per Telefon und eMail zur Verfügung.